Berufungen

Projekt Optimierung von strategischen Berufungsprozessen

In den letzten Jahren haben viele Hochschulen ihre Berufungsprozesse als Kernelement zur Umsetzung der jeweiligen Forschungsstrategien optimiert und professionalisiert. Viele verfügen über Berufungsleitfäden, zeitlich gestraffte und optimierte Verfahren oder sind auf dem Weg dahin. Hochschulleitungen haben damit die Steuerungsmöglichkeiten in die Organisation hinein weitestgehend ausgeschöpft. Was noch zu fehlen scheint, ist die Entwicklung eines geteilten Verständnisses von Berufungskultur und gemeinsame Praktiken über die Fächerkulturen hinaus. Deshalb ist die Frage, wie die Gesamtorganisation zu einem solchen Verständnis kommen kann, welche Methoden sie dafür benötigt und über welche Handlungsmöglichkeiten Hochschulleitungen in einem solchen Prozess verfügen. Die Tagung diente dazu, die Erkenntnisse des Projekts „Optimierung von strategischen Berufungsprozessen“ der Johannes Gutenberg- Universität Mainz mit anderen Hochschulen im Sinne eines Best-Practice-Konzepts zu teilen und zur Diskussion zu stellen.

Den Tagungsbericht zum Projekt finden Sie unter folgendem Link:

• Projekt Optimierung von strategischen Berufungsprozessen